Délégué·e Général·e E&D

Description du poste

Etudiants & Développement (E&D)

Etudiants & Développement (E&D), créée en 1993, est une association de solidarité internationale et d’éducation populaire. Elle anime un réseau d’environ 1000 associations dirigées par des jeunes, porteurs·teuses de valeurs exigeantes en termes de solidarité internationale et de vie associative et désireux de progresser.  Les associations s’attachent à œuvrer pour la solidarité internationale à travers des actions d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale en France et/ou des projets de terrain avec des partenaires à l’international.

E&D a pour objet de favoriser l’engagement des étudiant·e·s et des jeunes dans une démarche associative exigeante de solidarité internationale.

Objectifs :

• Faire vivre un réseau national d'associations portées et dirigées par des jeunes, partageant des valeurs exigeantes en termes de solidarité et citoyenneté internationales.
• Informer, accompagner et former les porteurs·teuses de projets de Solidarité Internationale
• Appuyer les dynamiques de jeunes en France et à l’international.
• Sensibiliser le milieu étudiant aux problématiques du développement et aux valeurs de la solidarité internationale.
• Faire émerger une nouvelle culture du partenariat entre organisations de la société civile de différents pays.
• Influencer les acteurs de la solidarité internationale travaillant sur le champ de la jeunesse, valoriser les pratiques des jeunes.

Missions

Responsable d’une équipe de 7 à 8 salarié·e·s et de 15 volontaires par an (volontariat international et de service civique), en France, en co-responsabilité avec les partenaires internationaux. Appuyé·e par un poste de direction, vous êtes en charge de l’actualisation et de la mise en œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques du conseil d’administration dont vous êtes membre, selon l’article 13 des statuts d’E&D.

Ce poste à forte implication, militant, s’adresse en priorité à de jeunes professionnel·le·s pouvant justifier d’un minimum de 5 années d’expérience et qui souhaitent rejoindre une organisation jeune, complexe, dynamique, dans une phase de développement de son projet associatif après une phase de consolidation. Force de propositions, vous avez pu développer à travers vos précédentes expériences des qualités de de prise d’initiatives et de responsabilités, à quelque titre que ce soit, pour être à l’aise dans ce poste. Sous la responsabilité de la présidence et en étroite collaboration avec le bureau, le conseil d’administration et les cadres de l’association, les missions demandées se déclineront de la façon suivante

• En lien étroit avec le bureau, coordination de la construction du projet associatif d’Etudiants & Développement et des orientations stratégiques annuelles et triennales dans le cadre des instances statutaires (AG, CA, bureau), suivi du projet associatif, relations avec les administrateurs·trice·s et les membres parrains. Conseiller technique du bureau et du conseil d’administration, aptitude à créer une vie associative de qualité et de la participation au sein de l’association et du réseau.
• Employeur·e, responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel de l’association et à ce titre de la définition et de la mise en œuvre de la politique de ressources humaines (article 13 des statuts), management direct des salarié·e·s cadres et VSI.
• Représentation de l’association sur des mandats en France (Coordination SUD, EDUCASOL, Animafac, F3E, etc.) et à l’international.
• Suivi, développement et évaluation des partenariats stratégiques (institutionnels, politiques et financiers (public et/ou privé)) de l’association en France et à l’international
• Responsabilité générale du dispositif de suivi-évaluation de l’association.
• Appuyé·e par la direction, responsabilité générale des programmes de l’association en France et à l’international devant le CA et les bailleurs, construction et suivi du budget prévisionnel consolidé de l’association, garant·e des processus de certification des comptes, d’audit et d’évaluation.

Profil recherché

Ce poste s’adresse en priorité à des jeunes professionnel·le·s qui souhaitent s’engager au sein d’une organisation dynamique et en développement et qui désirent s’insérer professionnellement et durablement dans le champ de la solidarité internationale et de l’éducation non-formelle. L’association vous proposera rapidement une autonomie de travail et prendra le soin de renforcer progressivement vos compétences.

• Formation supérieure exigée. Diplômes de type BAFA – BAFD appréciés.
• Avoir une expérience de gestion d’équipe et éventuellement des responsabilités associatives dans le cadre d’activités militantes extraprofessionnelle, posséder les aptitudes à conduire une organisation associative complexe (élus, bénévoles, salarié·e·s, volontaires).
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à développer les partenariats institutionnels, opérationnels et financiers de l’association, notamment les partenariats financiers privés.
• Aptitude à développer une vision stratégique, à piloter des dossiers transversaux, à conduire la consolidation et le développement de l’association.
• Aptitude à animer une association dans toutes ses composantes, à organiser le travail et à laisser toute sa place à la participation active des membres. Faciliter l’implication de tous et toutes.
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion financière : être capable d’en analyser et d’en contrôler les évolutions et savoir construire et projeter des budgets. Avoir une familiarité avec les documents comptables.
• Maîtrise du français et de l’anglais exigée.
• Autonomie, fiabilité, rigueur intellectuelle et esprit d'initiative
• Bonne connaissance du milieu associatif et si possible des problématiques de solidarité internationale et/ou d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale. Un engagement associatif serait un préalable logique à la compréhension des missions d’E&D.
• Un engagement associatif, en particulier dans le milieu de la solidarité internationale ou de l’éducation populaire et/ou étudiant en tant que bénévole, volontaire ou salarié·e serait un préalable logique à la compréhension des missions d’E&D.

Conditions et durée du contrat

CDI (statut cadre - Convention collective de l’Animation)

Un investissement très important est à prévoir certains soirs et week-ends. Le travail en week-ends donne lieu à récupération selon la convention collective.

Des déplacements sur le territoire national et à l’international sont à prévoir.

12 journées de récupération forfaitaire annuelles.

Poste basé dans les nouveaux locaux de l’association dans le 6^ème arrondissement de Paris

Minimum groupe H de la convention collective de l’animation (cadre dirigeant), indice 465 (34 800 € bruts annuels), à préciser en fonction du profil et de l’expérience (reconstitution de carrière possible).

Prise en charge 50% carte de transports en Ile-de-France et d’une complémentaire santé

Documents à envoyer

Les candidatures doivent être constituées :

• D’un curriculum vitae (ultérieurement, les diplômes et les certificats de travail pourront être exigés).
• D’une lettre de motivation.

Elles seront adressées à M. le Président par courriel à l’adresse : recrutementdg@engagees-determinees.org

Préciser dans l’objet : recrutement délégué·e général·e

Préciser dans votre lettre de motivation votre situation actuelle (en poste ou non, le cas échéant durée du préavis, rémunération actuelle).

Date de fin de validité de l’annonce :

Les candidatures sont à envoyer jusqu’au 21 mars à minuit

Premier entretien de recrutement entre le 1^er et le 5 avril

Deuxième entretien de recrutement entre le 15 et le 19 avril

Prévoir la présence à l’AG d’E&D les 25 et 26 mai

Prise de poste souhaitée début juin 2019 avec un temps de tuilage et de transmission avec l’ancien DG.